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    三七互娛黃埔新軍開營 讓新員工成就更強大的自己

    來源: 三七互娛 日期: 2020-07-01

    主播帶打游戲、重走公司創業路……近日,三七互娛新一期黃埔新軍開營啦。為了讓校招新員工更快了解公司、融入公司,三七互娛2020黃埔新軍訓練營安排多個互動、訪談環節,讓新員工更直觀、更深刻地公司的基本業務情況及文化價值觀,為后續職場路的“打拼”開個好頭。

     

     

    黃埔新軍+導師結對 助力新員工變身職場達人


    “黃埔新軍訓練營”,是每個三七互娛校招新員工都要經歷的一個環節。在為期三天的訓練營里,新員工們會通過BOSS開講、游戲的誕生、學長來了等多個環節,了解公司的文化價值觀、基本業務情況,并在協作、互動過程中建立起團隊合作意識。


    “除了認識一群優秀的小伙伴外,黃埔新軍訓練營讓我更了解自己、更明確自己的職業規劃,進入工作崗位后,我也通過自己的堅持和努力,拿到了集團的優秀員工獎。”三七互娛 2016屆黃埔新軍訓練營的一名學員說道。

     

     

    騰飛計劃、M+計劃、第一團隊,都是三七互娛根據每個層級員工的不同學習需求組織的培訓。除了一系列的培訓外,“導師結對傳幫帶”也是三七互娛新人成長的一大特色。


    為了幫助校招的員工迅速適應公司文化、提升業務能力,三七互娛為校招員工設置了“導師輔導責任制”。由員工直接上級負責安排配備一位導師,或由直接上級擔任導師,進行定期輔導與日常的傳幫帶。


    “專屬導師每天跟你的工作學習,每周會給你的工作進行回顧和復盤,同時會幫你制訂明確、可行性高的轉正計劃。”三七互娛相關負責人說道,“就算是轉正之后我們也有一個非常清晰的晉升體系,對每個職級需要掌握的知識點和達到的水平都有非常詳細的要求,可以幫你在最短時間內變身職場達人。”

     

    線上學習+線下獎勵資助 鼓勵員工成就更好自我


    為了促進員工的學習發展,全方位培訓專業人才,三七互娛成立了“三七互娛大學”,并上線了“線上學習平臺”,為員工提供了豐富多樣的線上學習課程。“游戲領域專利挖掘”、“云游戲安全解決方案”“……在線上學習平臺,員工們可以根據興趣愛好學習各類知識。

     

     

    公司圍繞各事業群院校的業務及培訓需求,還協助搭建三七游戲學院、37手游學院、37網游學院、37GAMES學院、技術中心學院、財管學院等在內的院校體系,促進各事業群文化傳承及專業能力成長。


    據統計,這些年,三七互娛不斷加大在員工培訓方面的支出,光2019年度的培訓費就達到400多萬元,開展各類培訓也達600多次。


    線上課程隨時學,線下個人提升也不能錯過。每年100萬元的學習提升預算、各類與崗位相關的資格考試獎勵金,在三七互娛,員工在提升個人能力的同時,都有機會獲得來自公司的資金支持。以在職研究生為例,對報考在職研究生學歷提升的員工,公司給予學費總額不超過50%且總金額不超過7萬元的學費報銷。


    為了鼓勵創新,公司研發品牌三七游戲將創新成果廣泛運用于三七游戲內部,啟動了“創客匯”項目。其通過征選、評審等環節,收集各部門涉及策劃、客戶端、服務端、數據平臺、運維、原型、測試、運營、美術9個專業領域的創新成果,并放置在三七游戲信息系統上,供全體員工學習參考。


    知行并舉,與時俱進,不懈奮斗,止于至善。三七互娛表示,未來也將進一步完善培訓體系,保證每一位新生代員工在公司得到茁壯成長、可持續發展和不間斷的收獲,實現自身職業價值。
     

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